Móstoles Digital
El Ayuntamiento de Móstoles colabora con la Fundación Mujeres para poner en marcha este itinerario formativo que se desarrollará del 16 al 25 de marzo en el municipio, de 10:00 h a 14:00 h.
Móstoles impulsa un itinerario formativo, de 8 sesiones, del 16 al 25 de marzo de 2026, de 10:00 h a 14:00 h, que incluye asesoramiento personalizado y formación en habilidades y competencias digitales para mejorar la inserción laboral de mujeres en situación de especial vulnerabilidad.
Esta formación está dirigida a mujeres desempleadas o en búsqueda activa de empleo o de mejora laboral, jóvenes sin experiencia, mayores de 45 años, mujeres de familias monoparentales con cargas familiares, mujeres víctimas de violencia de género, desempleadas de larga duración y cuidadoras de personas dependientes no profesionales, así como mujeres residentes en zonas rurales y en la Comunidad de Madrid.
Este proyecto, cofinanciado por la Comunidad de Madrid y por el Fondo Social Europeo (UE), puesto en marcha por la Fundación Mujeres, en colaboración con el Ayuntamiento de Móstoles, a través de la Concejalía de Juventud, Familia, Igualdad y Cooperación, tiene como principal objetivo facilitar la toma de decisiones de las mujeres sobre sus proyectos de vida, facilitando su activación laboral, mejorando su empleabilidad y sus oportunidades de acceso al empleo, aprovechando los recursos disponibles en el municipio.
Estas mujeres, además, podrán mejorar sus habilidades comunicativas y sus habilidades digitales, como herramientas clave para el acceso al mercado de trabajo y optimizar las estrategias de búsqueda de empleo.
La formación se impartirá en un bloque de “Entrenamiento en competencias y habilidades para mejorar la empleabilidad”, que se desglosará en cuatro jornadas: “Evaluando mis condiciones laborales”, que se impartirá el día 16 de marzo; “Identificando mis competencias profesionales”, el 17 de marzo; “Definiendo mi objetivo profesional”, el 18 de marzo, y “Habilidades sociolaborales en el mercado de trabajo”, el 19 de marzo.
Otro bloque centrado en mejorar las competencias para el empleo de cada una de las mujeres, que impartirá el contenido “Usando el ordenador para mi búsqueda”, en dos días: 20 y 23 de marzo, y otro que se centrará en “Estrategias de búsqueda de empleo en internet”, el 24 y 25 de marzo.
Además, se impartirán cursos online que ofrecerán formación sobre “Procesos de selección”, el 17 de marzo, y sobre las principales “Técnicas de búsqueda de empleo”, el 24 de marzo.
El programa ofrece la posibilidad de impartición mixta, presencial y online. Las sesiones presenciales tendrán lugar en el Aula polivalente del edificio de Igualdad, calle Ricardo Medem, 27, los días 16, 17 y 18 de marzo, y en el Centro de Juventud e Infancia Pablo Ráez Martínez, calle Pintor Ribera, 15 posterior, los días 19,20, 23, 24 y 25 de marzo.
Para más información, contactar con el área de Igualdad en el 91 664 76 10 o 91 664 76 24.
Las inscripciones estarán abiertas hasta el día 12 de marzo o hasta completar las 15 plazas disponibles y se podrán formalizar a través de este enlace:
